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사회복지사21

2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 (급여, 호봉표) 이번 2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 (급여, 호봉표)의 주요내용은 이렇습니다.  - (기본방향) 2025년 공무원 보수 인상률(3.0%) 수준 반영  - (승진제도 개선) 근무경력 산정범위를 동일 유형 시설까지로 확대하고, 당연승진이 적용될수 있도록 노력해야 함을 명시  - (기타) 생활시설 승진 개선, 조리사 및 취사원 호봉제 적용, '봉급'용어 통일, 적용가능 시설 종류(별표 9) 추가 ○ 적용대상 : 사회복지사업법 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설(「영유아보육법」에 따른 '어린이집', 「노인장기요양보험법」을 적용받는 '노인의료복지시설'과 '재가노인복지시설'은 제외) ○ 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함하되, 세부기준은 개별사업지침 등을 참고하고 각 시설이 근.. 2025. 1. 7.
2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 개요 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 전년 대비 3.0% 인상 - 2024년 제2차 사회복지사 등의 처우개선위원회 개최(12.18) -- '25년 사회복지시설 종사자 보수 인상 등 처우개선안 심의 - 보건복지부(장관 조규홍)는 12월 18일(수) 오전 10시에 비즈허브서울센터에서 사회복지시설 종사자의 처우를 개선하기 위한 ‘2024년도 제2차 처우개선위원회(위원장 : 이기일 제1차관)’ 회의를 개최했다고 밝혔다. 처우개선위원회는 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따라 설치된 위원회로 사회복지시설 종사자의 처우개선, 적정 인건비 기준 등에 관한 사항을 논의한다. 2022년 12월 구성되었던 제1기 위원회의 활동('22.12.6. ~ '24.12.5.)이 종료됨에 따라 제2기.. 2024. 12. 21.
2024년 경기도 사회복지사 추석 명절휴가비 가이드라인 (경기도 사회복지시설 종사자 수당) 2024년 경기도 사회복지사 추석 명절휴가비 가이드라인에 대해 살펴봅시다.  1. (명절휴가비) 재직 중인 종사자에게 매년 명절(설, 추석)이 속하는 달에 월 봉급액의 60%를 명절휴가비로 지급한다.수당의 종류지급대상지급액지급회수 및 지급일명절휴가비재직 중인 종사자(육아휴직,병가휴직 등 장기휴직 제외)봉급액의 120%봉급액의 60%씩 연 2회, 설과 추석이 속한 달의 보수지급일(또는 설과 추석 전 15일 이내에 관장이 정한 날)※ 2024년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 사회복지사 신입 5급 기준 2,093,900원 x 60% = 1,256,340원   2024년도 경기도 사회복지시설 종사자 처우개선 지원사업 (급여, 인건비, 호봉 가이드라인 등)2024년도 경기도 사회복지시설 종사자 처우개선.. 2024. 8. 29.
2024년 사회복지사 추석 명절휴가비 가이드라인 2024년 사회복지사 추석 명절휴가비 가이드라인에 대해 살펴봅시다. 1. (명절휴가비) 재직 중인 종사자에게 매년 명절(설, 추석)이 속하는 달에 월 봉급액의 60%를 명절휴가비로 지급한다.수당의 종류지급대상지급액지급회수 및 지급일명절휴가비재직 중인 종사자(육아휴직,병가휴직 등 장기휴직 제외)봉급액의 120%봉급액의 60%씩 연 2회, 설과 추석이 속한 달의 보수지급일(또는 설과 추석 전 15일 이내에 관장이 정한 날)※ 2024년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 사회복지사 신입 5급 기준 2,093,900원 x 60% = 1,256,340원  2. 적용가능 사회복지시설의 종류소관부처시설종류세부종류관련법생활시설이용시설보건복지부노인복지시설◦노인주거복지시설◦노인의료복지시설◦학대피해노인전용쉼터◦재가노.. 2024. 8. 28.