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사회복지사24

2025년 사회복지사 설날 명절휴가비 가이드라인 2025년 사회복지사 설날 명절휴가비 가이드라인에 대해 살펴봅시다. 1. (명절휴가비) 재직 중인 종사자에게 매년 명절(설, 추석)이 속하는 달에 월 봉급액의 60%를 명절휴가비로 지급한다. 2. 수당의 종류명절휴가비  3. 지급대상재직 중인 종사자(육아휴직,병가휴직등 장기휴직 제외)4. 지급액봉급의 120%※ 2025년 사회복지시설(생활, 이용) 종사자 사회복지사 4급 1호봉 기준 2,204,600원 x 60% = 1,322,760원 5. 지급회수 및 지급일봉급의60%씩연2회, 설과추석이 속한달의보수지급일(또는설과추석전15일이내에시설의장이정한날) 6. 2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 (급여, 호봉표) 2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 (급여, 호봉표)이번 2025년 사회복지사 인건비 가이드.. 2025. 1. 19.
2025년 서울시 사회복지사 설날 명절휴가비 가이드라인 (서울 사회복지시설 수당지원 기준) 2025년 서울시 사회복지사 설날 명절휴가비 가이드라인에 대해 살펴봅시다. (서울 사회복지시설 수당지원 기준) 1. 지급대상설날 및 추석일(이하 “지급기준일”) 현재 사회복지시설 정규직원 종사자 ※ 정규직원의 대체인력으로 채용된 직원*에게 지급 가능 *26페이지 정규직원의 대체인력에 한함2. 지급시기설, 추석 (연 2회) ※ 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 해당 시설장이 정하는 날에 지급3. 지급액지급 기준일 현재 기본급의 60% ※ 지급기준일 현재 기본급은 징계처분으로 봉급이 감액 지급되는 경우 감액되기 전의 기본급임※ 신입 5급 1호봉 기준 2,433,000원 x 60% = 1,459,800원※ 정규직원 (재직중인 종사자), 기본급의 120%, 연2회, 지급시기마다 60%씩 4. 지급방.. 2025. 1. 18.
2025년 서울시 사회복지사 인건비 가이드 라인 (급여, 호봉표) 2025년 서울시 사회복지시설 종사자의 일과 휴식이 양립하는 처우 개선을 통해 대시민의 복지서비스 질을 향상시키고자 2025년 서울복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획이 발표되었습니다. 1. ’25년 처우개선ㅇ 공무원 인건비 인상 기준을 적용해 시설 종사자의 임금 및 복지제도 개선을 지속 추진하여 안정적인 근무여건 마련-    '25년 공무원 보수규정 개정고시(1.3자)에 따라 전체 인상률 3.0%책정, 하위직급·저연차 호봉구간의 일부 0.4~0.8% 추가인상, 자녀수당 지급 기준을 공무원 수준으로 인상-    '25년 정액급식비는 월 13만원으로 지급하여 실질적인 처우개선 노력연도별20152016201720182019202020212022202320242025평균인상률3.63%3.81%3.97%4.17.. 2025. 1. 17.
2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 (급여, 호봉표) 이번 2025년 사회복지사 인건비 가이드라인 (급여, 호봉표)의 주요내용은 이렇습니다.  - (기본방향) 2025년 공무원 보수 인상률(3.0%) 수준 반영  - (승진제도 개선) 근무경력 산정범위를 동일 유형 시설까지로 확대하고, 당연승진이 적용될수 있도록 노력해야 함을 명시  - (기타) 생활시설 승진 개선, 조리사 및 취사원 호봉제 적용, '봉급'용어 통일, 적용가능 시설 종류(별표 9) 추가 ○ 적용대상 : 사회복지사업법 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설(「영유아보육법」에 따른 '어린이집', 「노인장기요양보험법」을 적용받는 '노인의료복지시설'과 '재가노인복지시설'은 제외) ○ 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함하되, 세부기준은 개별사업지침 등을 참고하고 각 시설이 근.. 2025. 1. 7.